Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi (X₁), Pelatihan (X₂), dan Pengembangan (X₃) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Divisi Agency Development, PT Asuransi Sinar Mas. Kinerja karyawan yang optimal merupakan faktor kunci bagi keberhasilan perusahaan, sehingga penting untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden yang merupakan karyawan Divisi Agency Development, PT Asuransi Sinar Mas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Kompetensi (X₁) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Variabel Pelatihan (X₂) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Variabel Pengembangan (X₃) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. (4) Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel Kompetensi, Pelatihan, dan Pengembangan secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.