Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT Universal Carpet and Rugs, sebuah perusahaan karpet madani di Gunung Putri Bogor. Penelitian ini dilatar belakangi oleh indikator produktivitas kerja karyawan yang rendah, akibat kepemimpinan yang kurang efektif dan kondisi lingkungan kerja yang kurang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan populasi seluruh karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Sampel dipilih secara puposive, dan data dikumpulkan melalui kuesioner skala likert. Analisis regresi berganda digunakan untuk menguji dampak gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan baik gaya kepemimpinan maupun lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan secara parsial. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan produktivitas karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan supaya PT Universal Carpet and Rugs menerapkan kepemimpinan transformasional yang efektif dan perbaikan lingkungan kerja fisik di PT Universal Carpet and Rugs untuk meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan produktivitas karyawan.